Napište nám | Mapa serveru  | Menu » | Vyhledávání »

Sekce na webu: Úvod - Účetnictví - Daně - Mzdy - Infoservis - E-shop - Ceník - Kontakt -

Pracovní nabídky

Poradili jsme našim klientům - mzdy

 

Použití soukromého vozidla zaměstnancem

Váže se na legislativu k 1.6.2005

Otázka:

Mohu uznat dálniční známku pro Českou republiky jako vedlejší výdaj při použití soukromého vozidla zaměstnancem jako daňově uznatelný výdaj? Známka byla zakoupena na nejkratší možnou dobu (14-ti dnů), ale cesta na dálnici byla uskutečněna pouze v 1 dni.

Řešení:

Podmínky pracovní cesty dle zákona o cestovních náhradách určuje zaměstnanci zaměstnavatel. Domníváme se, jestliže zaměstnavatel vyžaduje cestu po dálnici a zaměstnanec nemá dálniční známku, zaměstnavatel mu ji za uvedených podmínek může uznat jako náhradu prokázaných nutných vedlejších výdajů.

---

 

Stravné na pracovní cestě

Váže se na legislativu k 1.6.2005

Otázka:

Náš zaměstnanec jede na pracovní cestu do Rakouska. Hranici překročí např. v 5 hodin, pobude v Rakousku a ve 12 hodin překročí hranici zpět. Stráví tedy v zahraničí 7 hodin. Ještě týž den jede ale znovu a stráví v zahraničí např. 6 hodin. Mohu vyplatit maximální výši diety za více než 12 hodin strávených v jednom dni v zahraničí 45 EUR nebo musím posuzovat každou pracovní cestu zvlášť, i když byly obě provedeny v jednom dni?

Řešení:

Dle §2 zákona č. 119/1992 Sb., o cestovních náhradách, se zahraniční pracovní cestou rozumí doba pracovní cesty z ČR do zahraničí, ze zahraničí do ČR a doba pracovní cesty v zahraničí. Pracovní cestou se rozumí doba od nástupu zaměstnance na cestu k výkonu práce do jiného místa, než je jeho pravidelné pracoviště, včetně výkonu práce v tomto místě, do návratu zaměstnance z této cesty. Jestliže tedy jedna zahraniční pracovní cesta skončila a začala druhá zahraniční pracovní cesta, potom je nutno každou pracovní cestu posuzovat samostatně a nelze je sčítat. Sčítat hodiny by bylo možné pouze v případě, že by se jednalo o jednu pracovní cestu.

---

 

Výše vstupní ceny pro stanovení 1% příjmu

Váže se na legislativu k 1.6.2005

Otázka:

Naše firma si pořídila formou finančního leasingu osobní automobil, který leasingová společnost koupila za 1 300 000 Kč. Po skončení smlouvy jsme auto odkoupili za 6 000 Kč. Poté bylo auto předáno zaměstnanci k pracovnímu i osobnímu využívání. Z jaké ceny bude zaměstnanci počítán příjem ve výši 1% vstupní ceny?

Řešení:

Danou problematiku řeší §6 odst. 6 zákona o daních z příjmů. Poskytuje-li zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně motorové vozidlo k používání pro pracovní i soukromé účely a jde-li o najaté vozidlo, vychází se ze vstupní ceny vozidla u původního vlastníka, a to i v případě, že dojde k následné koupi vozidla. Pokud ve vstupní ceně není zahrnuta daň z přidané hodnoty, pro účely stanovení vstupní ceny se cena o tuto daň zvýší.

---

 

DPČ a svátek.

Váže se na legislativu k 20.10.2005

Otázka:

Velice ráda bych se zeptala na informaci ohledně proplácení svátků. Pracuji ve firmě o počtu 22 pracovníků. Každý den od pondělí do pátku nám chodí na 2,5 hodiny uklízet uklízečka, která je na dohodu o pracovní činnosti. Potřebujeme, aby každý den večer přišla uklidit, což pravidelně několik let již dělá. Přesto před 2 měsíci přišla žena majitele firmy a vydala rozhodnutí, že uklízečka nemá nárok na proplácení svátků - muselo by to prý být výslovně v dohodě uvedeno, což prý není. Nikde jsem se u Vás nedočetla, že by se z nějakých důvodů neměly svátky proplácet. Můžete mi poradit, kde bych toto našla. Já sama se zatím domnívám, že má nárok na proplácení svátků. Děkuji předem za odpověď.
Od: dana.bickova@seznam.cz

Řešení:

Domnívám se, že záleží na tom, jestli je stanovena pracovní doba. Pokud je ve smlouvě uvedeno, že bude pracovat dvě hodiny denně a zrovna tento den vychází na svátek, bylo jí zabráněno z titulu státem stanoveného svátku jít do práce a proto jí náhrada náleží. Pokud ve smlouvě uvedenu práci úkolově, tzn. má uklidit a je jedno kdy(nesmí překročit 20 hod. týdně), tak nárok nemá.
Žena majitele firmy měla na mysli zřejmě dovolenou, která, pokud není ve smlouvě uvedeno jinak, zaměstnanci nenáleží.

---

 

Přihlášení na OSSZ.

Váže se na legislativu k 7.10.2005

Otázka:

Prosím o radu, kde stáhnu formulář na přihlášení k nemocenskému./platný od 1.7.2005 i pro MO/.Jedná se mi o neelektronický.
Od: brabcova.alesta@tiscali.cz

Řešení:

Všechny formuláře PSSZ jsou ke stažení na:
http://www.cssz.cz/tiskopisy/default.asp
Formulář k nemocenskému pojištění lze podat čtyřmi způsoby: 1. papírovu formou na formuláři vyzvednutém na PSSZ (vyplnit strojem, či hůlkovým písmem)
2. papírovou formou, vyplněním formuláře (strojem či hůlkovým písmem), který si vytisknete z pdf formátu na:
http://www.cssz.cz/nemocenske/prihlasky/prihlasky.asp
3. stáhnete si z výše uvedených stránek program a následně vyplníte formulář v PC a vytisknete 4. elektronicky po zaregistrování přístupových klíčů na PSSZ

---

---