Pracovní nabídky

Tiskopisy nemocenského pojištění

Upozornění:
Upozorňujeme organizace s počtem zaměstnanců vyšším než 25, že jsou povinny používat tiskopis Přihláška k nemocenskému pojištění - odhláška až pro zaměstnance, kteří vstoupí (popřípadě vystoupí) do (ze) zaměstnání po 30.6.2005 (ustanovení § 22a zákona č. 582/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů). Tento tiskopis lze použít i pro hlášení změn a oprav. Bližší informace k vyplňování a způsobu podávání tohoto tiskopisu je zde.

e-podání Přihlášek a odhlášek zaměstnanců k nemocenskému pojištění

(lze podat i jako papírový tiskopis)

Podle zákona č. 582/1991 Sb. vede Česká správa sociálního zabezpečení od 2005 registr pojištěnců nemocenského a důchodového pojištění.

Organizace tak od 1. července 2005 mají povinnost přihlásit u příslušné OSSZ na předepsaném tiskopise svého zaměstnance k pojištění, a to do 8 dnů ode dne vstupu do zaměstnání. Dále jsou organizace povinny na předepsaném tiskopise odhlásit svého zaměstnance z pojištění, a to do 8 dnů ode dne skončení pracovního vztahu. Pokud se údaje uvedené na přihlášce zaměstnance k pojištění změní, bude organizace povinna tuto změnu písemně oznámit. Stejné povinnosti mají i malé organizace.

Přihlášky a odhlášky k nemocenskému pojištění zaměstnanců (P/O) je možné předkládat na klasickém tiskopise nebo moderní, elektronickou formou. e – Podání P/O bylo druhým plně elektronickým podáním, které ČSSZ umožnila. Organizace ho mohou využívat od roku 2005.

Další vzory tiskopisů:

Seznam společníků a členů statutárního orgánu a dozorčí rady této společnosti za jednotlivé kalendářní měsíce dle zákona č. 263/2002 Sb.

Seznam společníků a členů statutárního orgánu a dozorčí rady této společnosti za jednotlivé kalendářní měsíce dle § 37 odst. 1 písm. h) zákona č. 582/1991 Sb. v platném znění

Čestné prohlášení k dávkám nemocenské při přihlášení zaměstnance k soc. pojištění